Avantages d'un contrat d'apprentissage pour les étudiants

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Les avantages en tant qu'étudiant :

  • Un contrat de travail en alternance :

    Une partie en formation, une autre chez un employeur, avec les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise et le responsable pédagogique en centre qui vous accompagne tout au long de votre formation.

  • Un statut d’étudiant avec une carte d’apprenti :

    Carte qui vous permet, par exemple, d’obtenir des tarifs réduits (culture, logement, transport).
  • Une formation pour obtenir un diplôme reconnu

  • Un accompagnement personnalisé :

    Un professionnel de l’entreprise, appelé maître d’apprentissage, vous aide à obtenir les compétences demandées.
  • Un salaire non imposable  :

    Selon votre profil.
  • Pas de frais de scolarité à débourser

  • Acquisition d'une expérience professionnelle

Pouvez-vous être apprenti ?

  • Vous avez entre 16 et 29 ans ? 

    Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage si vous avez entre 16 et 29 ans au début de l’apprentissage. Parfois, il est possible de commencer avant 16 ans, par exemple si vous avez terminé le collège.
  • Vous avez 30 ans ? Vous pouvez être apprenti si : 

    • vous étiez déjà en apprentissage et vous souhaitez continuer pour obtenir un diplôme supérieur,
    • vous étiez en contrat d’apprentissage mais il s’est arrêté et ce n’était pas votre choix (faute de l’employeur, entreprise qui a fermé, problème de santé).
  • Il n’y a pas de limite d'âge, si : 

    • vous êtes reconnu travailleur handicapé,
    • vous avez besoin d’un diplôme pour créer ou reprendre une entreprise,
    • si vous êtes inscrit sur la liste officielle des sportifs de haut niveau.
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Comment fonctionne le contrat d’apprentissage ?

Comment fonctionne votre contrat de travail ?

Vous signez soit :

  • Un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 à 3 ans. Le contrat peut être prolongé jusqu’à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé.
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI) qui débute par une période
    d’apprentissage.

Comment fonctionne votre formation ?

Sa durée en centre de formation des apprentis (CFA) doit être au moins égale à 25 % de la durée totale du contrat. Vous êtes en entreprise le reste du temps. Pendant toute la durée de votre apprentissage, un maître d’apprentissage vous accompagne pour vous former dans l’entreprise, vous informer, vous soutenir.

Quel sera votre salaire ?

Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé), selon votre âge et votre année d’apprentissage (1ère année, 2ème année et 3ème année).

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