Titre II
Titre II CDRH - Chargé(e) de développement des ressources humaines
Bac +3 - Titre homologué au RNCP - Niveau 6
Durée 12 mois
Vous aimez le contact humain, le dialogue et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, polyvalent et doté d’un solide sens du relationnel ?
Les métiers des Ressources Humaines sont donc faits pour vous !
- Recruter les meilleurs profils, alors que la « guerre des talents » fait rage...
- Gérer et de fidéliser des salarié(e)s toujours plus exigeant(e)s, tout en assurant la qualité de vie au travail (QVT)...
- Veiller à la parité, au respect de la diversité, à l’inclusion...
- Veiller à la RSE et à la réputation de la marque employeur...
- Assurer la mobilité des salariés, leur proposer les formations les plus adaptées à leurs besoins, accompagner les carrières...
- Assurer une veille juridique, négocier, expliquer le droit du travail, communiquer..
- Savoir mener un projet innovant, fédérer des équipes autour de valeurs communes...
- Accompagner les processus de digitalisation RH dans l’entreprise...
Les entreprises sont aujourd’hui à la recherche de professionnels capables de remplir ces missions.
Les missions
Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines :
- Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie ;
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes ;
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales
Le programme
- BLOC 1 : Sécuriser juridiquement le processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- BLOC 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- BLOC 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déplier des compétences transversale
Les débouchés professionnels
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de développement des ressources humaines
- Responsable ressources humaines
- Chargé(e) de formation
- Chargé(e) de mission handicap
- Chargé(e) de gestion du personnel
- Chargé(e) de gestion sociale
Les conditions d’admission
- Sur entretien de motivation individuel, et dossier de candidature
- Test d'entrée dans le cas d'une arrivée en cours de cycle
- Réponse sous 48h
